Evaluación Finalización del Contrato de Trabajo

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Como todos los días de la semana, Alberto llega a las 18 horas de trabajar en el supermercado.  

-Buenas tardes!  

-Hola! ¿Cómo te fue en el trabajo? - pregunta Marcelo, su hijo de 8 años. 

-Todo bien. La única novedad es que nos ofrecieron el retiro voluntario. 

- ¿Y eso qué es? - preguntó Marcelo.  

-Es una de las formas de finalizar el contrato de trabajo. Un acuerdo entre las partes. 

- ¿Las partes? ¿Qué quieren decir con eso?  

-______________________________________________________________________________ 

- ¿Y hay otras formas de ponerse de acuerdo? 

- Sí claro. _____________________________________________________________________ 

- ¿Y si no se ponen de acuerdo? ¿Qué pasa si te querés ir del trabajo? - insistió Marcelo. 

-__________________________________________________________________________. Explicó detalladamente Alberto. 

- ¿Con causa o sin causa?! ¡No entiendo nada! ¿Cómo es eso? - dijo Marcelo. 

-_____________________________________________________________________________ 

- ¿Y cómo se dice cuando es tu jefe el que decide echarte del trabajo? 

-______________________________________________________________________________ 

- ¿También es con causa o sin causa? ¿Por qué? 

-____________________________________________________________________________. Respondió Alberto. 

- ¿Y qué pasa si viene un tornado y destruye todo? ¿Te quedás sin trabajo? 

-_________________________________________________________________________ 

- ¿Fuerza mayor? ¿Qué son superpoderes? Y decime... ¿hay otras maneras de que termine el contrato de trabajo? -  

-___________________________________________________________________________ 

- Gracias! ¡Ahora entendí todo! - dijo contento Marcelo. 

- ¿Seguro? A ver... explícame todo lo que te acabo de contar. Pero poné ejemplos así podemos comprobar que entendiste... 

Escribe a continuación la respuesta 

 

 

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